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bozzolo是什么牌子？
是一个一线卫浴品牌。bozzolo品牌注册于德国，是源自于德国的进口材料，但并不是德国原生品牌。生产地在广东佛山。创立于1994年的，从创立至今一直专注卫浴产品的研发、生产和销售，并设立专业的产品检测中心，确保每一件新研发产品的质量。
佛山哪里有适合年轻人玩的地方？
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为什么工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是同事的不尊重？
因为同事的尊重不是靠工作上的帮忙就能换取来的，是需要你超越他后赢来的；所以不论你工作上怎么帮助别人，用不为难人、不批评人的行为把“老好人的形象”诠释到了极致，换来的也是同事的不尊重。
工作中处处帮助别人，别人想得是同为老板做事，只不过你多做了一点而已，不说你爱出风头挣表现就已经不错了，要想换来同事的尊重那是不可能的。对那些工作消极的人来说，你这哪是在帮他，分别就是在害他。
不主动难为人，不批评人，只能说明你还有自知之明。扪心自问一下，你靠什么去难为人，批评人呢？难道就靠你平时帮过别人的忙吗？对于明眼人而言，不论什么公司都只是一个平台，你自以为傲的那一点点优势，在同事眼里也许不值一提。离开公司后，你的优势还在吗？
不论何时何地，我们只尊重强者，只尊重技术、学识、能力高于我们的人。对于别的，我们目空一切，这也是每一个人都有的，埋藏于心底深处的，那股不服输的傲气。
在职场中，唯一能让同事尊重你的方法，就是超越他，成为他的上级。还有就是千万不要做老好人，处处帮助同事，换不来任何东西，长此以往，反倒是培养了同事的惰性，觉得这些工作就该你做，最后成了自己却“便利贴”，做也不是，不做也不是。
记得我刚从郑州毕业去广州打工的时候，为了和同事搞好关系，经常帮同事做工作，当时组内小伙伴的Excel技能都比较差，我比他们稍微好一些，就帮他们处理下表格，他们需要几个小时才能搞定的表格，我一二十分钟就搞定了。长此以往我就成为了组内的工具人，几乎所有都对我指手画脚：这个表格需要怎么做，增长趋势做个图表，做得慢了还时不时讽刺下，今天速度不行啊，水平是不是退不了。不给他们做吧，他们就在那里叽叽歪歪说个不停，非常烦人。直到同事让我背锅之后，我就再也帮任何人做表格了
那天都快下们班了，同事让我帮他整理下表格，说是明天早会要用到，我整理好之后便发给他了，发给他之后我突然发现数据有错误，找到错误之后我又把数据整理了一份，告诉他以此为准，他还回了收到，谁知第二天早会展示的居然还是错误的数据，经理一眼就看出来了，说数据不对，还询问同事怎么整理的，差距这么大，同事随口就说数据是我整理的，经理问我，我说表格发错了，准确的数据我现在发出来，然后经理还批评了我工作不认真马虎大意，本来我还想解释下，但是想想解释又有什么用，数据本来就是我做的，就算解释了经理肯定还是会说我。
自此之后我再也不帮同事整理数据了，不帮他们之后，也都渐渐地疏远我了，搞得好像是因为我拉低了他们的工作进度，甚至还有人去跟经理举报我，说我不干活，想想他们现在的嘴脸，我就觉得可笑，最后我直接离职不干了，这也算得上是我职场中的第一课吧。千万不要做老好人，老好人往往得不到应有的尊重，还干着最苦最累的活
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